Executive (leadership/management) Coaching
Als leider en manager in een organisatie krijgt u dagelijks te maken met snel veranderende situaties waarop u dient te anticiperen.
Hoe neemt u, uw besluiten als leider? Hoe anticipeert u op de verwachte toekomst en uw werknemers op de opkomende veranderingen? Bezit u de nodige tools om uw werknemers, goed te begrijpen en mee te krijgen in de verandering? Ziet u voldoende wat er in uw team afspeelt?
Als leider wordt er veel van u gevraagd. U heeft een groot deel van de evolutie van uw organisatie en/of afdeling in handen. Vele verschillende vormen van belangen, veranderingen en het nemen van adequate besluiten vergt een snel en groot aanpassings-, inlevings- en relativeringsvermogen.
Zoals bijvoorbeeld: U wilt graag weten wat er afspeelt in uw team. Het besef dat als er één teamlid niet volledig of goed zijn werk uitvoert het een domino-effect heeft op de rest van het team en het effect op uw organisatiedoelen. Uw aandeel, uw aanwezigheid en bejegening is van belang om uw team en organisatie doelen na te streven. Dit vergt intelligente communicatie.
Tijdens de executive coaching sessies werken we naar een doel om uw emotionele intelligentie (EQ) naar een hoger niveau te tillen. Met de voor u op maat gemaakte tools en adviezen zult u als leider een transformatie trotseren dat op constructieve wijze effect zal hebben op u als leider persoonlijk en op het nemen van besluiten tijdens het vervullen van uw leiderschapsrol.
In het executive coaching programma ontvangt u coaching op maat.
Wilt u meer informatie over de mogelijkheden, of een vrijblijvend gesprek? Neem dan contact met ons op.